和群眾交心談心。
□ 通訊員 蔡葵 文/圖
郭永林1999年7月參加公安工作，現(xiàn)任峨山縣公安局雙江派出所教導(dǎo)員，一級警長。
從基層派出所到局機(jī)關(guān)，從看守所再回到基層派出所，47歲的郭永林不管在哪個崗位，始終兢兢業(yè)業(yè)，在平凡的崗位上創(chuàng)造著不平凡的價值，受到轄區(qū)群眾廣泛好評。2022年，他被云南省公安廳記個人二等功，2024年獲峨山“彝鄉(xiāng)最美勞動者”稱號。
初出茅廬的奮斗者
1999年，新入警的郭永林被分配到了峨山縣公安局化念派出所工作，轄區(qū)群眾對這名新民警很陌生。郭永林利用業(yè)余時間走村入戶、服務(wù)群眾，在日常工作中積累經(jīng)驗。半年多時間，從最開始的群眾不理解，每次入戶走訪都要出示自己的警官證，到后來群眾主動打招呼，鎮(zhèn)上男女老少都知道了派出所這個剛參加工作的“小郭”，遇到麻煩、碰到困惑，不少群眾都會找他聊聊天、談?wù)勑摹?/p>
2001年大年三十，剛?cè)霊糇咴L回到派出所的郭永林接到報警，化念鎮(zhèn)紅磚廠有兩伙人準(zhǔn)備約架，他立即組織警力趕往紅磚廠。到達(dá)現(xiàn)場后，見50多人手拿木棒在叫囂，他帶領(lǐng)輔警沖入人群將雙方爭吵人員隔離，并將帶頭約架的兩人帶回派出所。經(jīng)了解得知，雙方因為經(jīng)濟(jì)問題存在矛盾糾紛，當(dāng)晚在一起喝酒后因瑣事引發(fā)爭吵，隨后事態(tài)進(jìn)一步激化，雙方邀約各自親友準(zhǔn)備通過武力解決問題，好在民警及時趕到，制止了一場悲劇的發(fā)生。
高墻內(nèi)的引路人
2006年11月，郭永林被調(diào)往峨山縣看守所工作。為盡快融入角色，他在工作上向前輩虛心請教，業(yè)余時間就從書本里找方法，短時間認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國看守所條例》《中華人民共和國監(jiān)獄法》《中華人民共和國看守所執(zhí)法細(xì)則》等相關(guān)法律法規(guī)，在學(xué)習(xí)和實踐中不斷提高業(yè)務(wù)水平，逐漸從缺乏監(jiān)所管理經(jīng)驗的“小白”成長為監(jiān)管崗位的業(yè)務(wù)標(biāo)兵。
“太感謝你了，要不是有你的教育和幫助，我的家人一輩子都不會原諒我！”2011年4月，留所服刑人員趙某跨出監(jiān)所時，緊緊拉著郭永林的手連聲道謝。原來，趙某因為酒后和家人發(fā)生爭執(zhí)，一時沖動將母親打傷。到了看守所后悔不當(dāng)初，整天郁郁寡歡不肯進(jìn)食，郭永林及時發(fā)現(xiàn)并主動找其談心。隨后，郭永林與轄區(qū)派出所和村委會取得聯(lián)系，找到趙某母親交談，最終趙某得到母親的諒解。之后，母親多次到看守所看望趙某，并在趙某服刑期滿當(dāng)天和家人一起到看守所接他回家。
忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)摹邦I(lǐng)頭羊”
2015年，時任甸中派出所所長的郭永林為了讓隊伍充滿活力，建立了“點名出操、訓(xùn)練講評、檢查督導(dǎo)、考核獎懲”制度，從早操跑步訓(xùn)練到警容警紀(jì)訓(xùn)練，從公安禮儀到內(nèi)務(wù)規(guī)范，從警務(wù)實戰(zhàn)技能訓(xùn)練到考核獎懲，全面提升隊伍形象和處置能力。
針對甸中鎮(zhèn)玉楚高速公路、筇川水庫、十街—甸中生物產(chǎn)業(yè)園區(qū)等重點工程相繼開工，外來流動人口多、農(nóng)民工討薪問題突出的實際問題，他按照“預(yù)防在先、主動服務(wù)、積極化解”的原則，充分發(fā)揮派出所承上啟下的聯(lián)動職能，將矛盾糾紛化解、防范、穩(wěn)控工作納入鎮(zhèn)、村、組社會治理工作，切實將矛盾糾紛消滅在初始階段。
2016年11月，玉楚高速公路工地渣土車在運輸渣土過程中產(chǎn)生大量灰塵，影響周邊20余戶村民正常生活，村民大片農(nóng)田作物污染受損，群眾反映強(qiáng)烈。郭永林多次聯(lián)合相關(guān)單位組織施工方召開村民代表會議進(jìn)行協(xié)調(diào)，最終施工方采取了道路硬化及路面除塵措施，并對農(nóng)作物受損嚴(yán)重的農(nóng)戶進(jìn)行補(bǔ)償，最大限度降低了農(nóng)戶損失，雙方矛盾得到及時化解。自重點工程施工以來，郭永林多次深入施工涉及的村組，化解矛盾糾紛50余起。
在郭永林的帶領(lǐng)下，甸中派出所2018年獲第十五屆“云南省文明單位”稱號。
基層群眾的貼心人
2020年6月，郭永林從甸中派出所調(diào)到了雙江派出所工作。
2022年10月，某工地施工方與包工頭及工人因欠薪問題引發(fā)糾紛，包工頭和工人到施工工地、辦公場所對工作人員進(jìn)行圍堵。為避免事態(tài)進(jìn)一步升級，郭永林立即組織人員趕到現(xiàn)場，近百人的討薪隊伍情緒激動地圍堵在工地門口，揚言要是不給錢就不讓工地正常施工。郭永林一邊安撫現(xiàn)場人員情緒，一邊宣傳政策法律，要求大家遇事通過合法途徑反映情況，依法維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。
經(jīng)了解，事件涉及工人及包工頭85人，工資和工程款高達(dá)8000多萬元。他立即聯(lián)系了施工方負(fù)責(zé)人和工人代表進(jìn)行協(xié)商，并對雙方進(jìn)行普法教育。經(jīng)過努力，最終雙方達(dá)成協(xié)議，施工方承諾分3次全部支付包工頭工程款和工人工資，一起可能引發(fā)群體性事件的矛盾糾紛得到有效化解。
“我們要站在老百姓的立場思考問題，才能獲得信任，才對得起這身警服�！惫懒指锌卣f。
