2017年11月初，紅塔區(qū)法院第二民事審判團隊受理了安寧某經(jīng)貿(mào)有限公司及其玉溪分公司與36名勞動者勞動爭議系列案件，因涉及勞動者人數(shù)眾多、金額較大，為妥善化解矛盾、維護勞動者合法權(quán)益及企業(yè)正常生產(chǎn)秩序，第二民事審判團隊全體干警在積極準備開庭的同時下大力氣與雙方進行溝通，促使該案最終通過調(diào)解方式得以解決。

在與雙方進行溝通的過程中，法官了解到經(jīng)貿(mào)公司有調(diào)解意向，但因經(jīng)營困難資金緊張，在賠償金額上與仲裁結(jié)果有較大差距。承辦法官隨即將經(jīng)貿(mào)公司的調(diào)解意向及實際困難反饋給勞動者一方，同時告知其訴訟解決糾紛和調(diào)解解決糾紛的利弊。經(jīng)反復(fù)溝通，當(dāng)事雙方慎重考慮之后，最終達成調(diào)解意見，由經(jīng)貿(mào)公司向36名勞動者支付經(jīng)濟補償金共計22萬元，36名勞動者放棄其他賠償請求。在法官的督促下，于協(xié)議達成當(dāng)日下午，經(jīng)貿(mào)公司將22萬元轉(zhuǎn)賬至區(qū)法院院銀行賬戶，部分勞動者代表隨后到法院領(lǐng)取了22萬元的現(xiàn)金支票。至此，該批案件通過調(diào)解方式得以化解，36名勞動者在春節(jié)之前拿到了屬于自己的補償金，案件調(diào)解取得了良好的社會效果。

編輯:何佳