2020年4月14日至15日，玉溪市人民檢察院舉辦干部人事工作暨干部考察員專題培訓(xùn)，對(duì)全市檢察機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行工作進(jìn)行再部署，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行專題輔導(dǎo)。

市檢察院黨組副書記、副檢察長(zhǎng)方家明強(qiáng)調(diào)，通過此次培訓(xùn)，要進(jìn)一步規(guī)范兩級(jí)院干部人事管理工作，抓好省紀(jì)委監(jiān)委派駐省檢察院紀(jì)檢監(jiān)察組“一號(hào)紀(jì)檢監(jiān)察建議書”的整改落實(shí)。兩級(jí)院要堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，把好選人用人標(biāo)尺，選拔任用干部必須把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，從分析研判和動(dòng)議環(huán)節(jié)開始，就要用政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律“五把尺子”量一量，切實(shí)把忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹考皶r(shí)發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來，堅(jiān)決把那些政治上不合格的人，特別是“兩面人”“投機(jī)取巧之人”擋在門外。要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序，精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，在選人用人中重視程序和標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做到嚴(yán)格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，堅(jiān)持把從嚴(yán)要求貫穿干部選拔任用的始終，嚴(yán)格按條例規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法選人用人，嚴(yán)把“政治關(guān)”“德才關(guān)”“實(shí)績(jī)關(guān)”，從嚴(yán)加強(qiáng)監(jiān)督、從嚴(yán)追究責(zé)任，不斷凈化選人用人風(fēng)氣。要統(tǒng)籌推進(jìn)，確保職務(wù)與職級(jí)并行制度落實(shí)落地。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，摸清底數(shù)，把握政策要領(lǐng)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，重視政策解讀，做好思想引導(dǎo)，嚴(yán)格按照省院印發(fā)的《云南省檢察機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行工作實(shí)施方案》規(guī)定的方法、步驟、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)抓好落實(shí)。

培訓(xùn)邀請(qǐng)了省檢察院政治部干部人事處王梓合同志，市委組織部部務(wù)委員白樹明、信息管理科科長(zhǎng)陳燕紅分別就職務(wù)與職級(jí)并行制度改革、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、干部人事檔案審核作專題輔導(dǎo)。市院政治部干部人事辦公室主任張菘對(duì)檢察機(jī)關(guān)干部人事工作、“三類”人員改革相關(guān)操作實(shí)務(wù)進(jìn)行講解。      

全市檢察機(jī)關(guān)25名政工干部參加培訓(xùn)，其中15名同志被市院黨組聘任為玉溪市檢察機(jī)關(guān)干部考察員。

（文/陸雪蓮  圖/徐明潔）