近年來，新平縣不斷完善對(duì)擬提拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的考察任用機(jī)制，全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部任前法律知識(shí)考試制度，嚴(yán)格執(zhí)行“逢提必考”制度，通過以考促學(xué)、以學(xué)促用，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法懂法守法用法的自覺性和主動(dòng)性，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的水平。2021年，新平縣共組織考試6批次，對(duì)108名擬提拔領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任前法律知識(shí)考試。

出臺(tái)措施，設(shè)置干部任前“硬門檻”。制定出臺(tái)《新平縣鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任前法律知識(shí)考試辦法》，該《辦法》共12條，主要包括考試目的和制定依據(jù)、考試的對(duì)象和范圍、考試的組織和方式、考試成績運(yùn)用等內(nèi)容�？荚嚨膶�(duì)象為擬提拔任用為鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人員，考試時(shí)間為領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示期或考察期，考試采取集中、限時(shí)、閉卷筆試進(jìn)行。該《辦法》的制定出臺(tái)，進(jìn)一步規(guī)范了擬提拔任用為鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人員任前法律知識(shí)考試制度，確保該項(xiàng)工作長期、有效實(shí)施。

組織考試，答好干部履職“必考題”。精心組織考試，檢驗(yàn)學(xué)法成效。新平縣領(lǐng)導(dǎo)干部任前法律知識(shí)考試工作由縣委組織部牽頭，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委依法治縣辦、縣司法局組織實(shí)施�？荚噧�(nèi)容包括依法治國、建設(shè)社會(huì)主義法治國家和加強(qiáng)民主法治建設(shè)的理論；《憲法》、法學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》《民法典》；公共行政法律、法規(guī)等。為確保任前法律知識(shí)考試不走過場，新平縣對(duì)考試程序進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)定，題庫的建庫、更新和試卷的命題工作由縣委依法治縣辦、縣司法局負(fù)責(zé)，縣委組織部審定，每年更新一次�？荚囶}型分為單選、多選、判斷和簡答等多種題型。

逢提必考，嚴(yán)把干部任用“入口關(guān)”。嚴(yán)格考試結(jié)果運(yùn)用，切實(shí)把好干部擬提拔任用“入口關(guān)”。試卷內(nèi)容嚴(yán)格保密，組織命題的考務(wù)工作人員泄漏試題或試題答案的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。參加考試的人員須遵守考場紀(jì)律，獨(dú)立完成答卷，有嚴(yán)重違反考場紀(jì)律或其他舞弊行為，經(jīng)查屬實(shí)的，考試成績按不合格處理，不再提拔任用�？荚嚱Y(jié)果由縣委組織部以書面形式反饋給參加考試的人員�？荚嚦煽兎譃楹细窈筒缓细駜蓹n。考試不合格的，可補(bǔ)考一次。補(bǔ)考仍不合格的，本次不再提拔任用。同時(shí)，在一年內(nèi)不得再次提請(qǐng)任用，讓“逢提必考”成為選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的新常態(tài)。

領(lǐng)導(dǎo)干部任前法律知識(shí)考試是新平縣深入貫徹落實(shí)依法治國基本方略，加快推進(jìn)法治新平建設(shè)的一項(xiàng)重要制度。通過考試，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的能力，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部“紅線”意識(shí)和“底線”思維，為依法治縣提供了可靠的法治隊(duì)伍保障。